揭秘HR较关心的用餐福利新模式—轻省团餐

据相关调查显示，企业福利待遇成为促使人才流动的较关键环境因素。在白领跳槽较看重的各项原因中，福利待遇成为仅次于薪酬待遇较重要的因素，福利待遇成为企业留住核心人才的、稳定员工流动率的核心因素。HR在这方面不仅要做到为公司节约成本效能较大化，又要满足企业员工的福利需求，所以，当下用餐福利新模式的诞生正迎合企业的个性化福利趋势，轻省团餐专注为企业提供轻松省事的用餐福利方案。


传统用餐福利模式早已落后
现阶段的员工用餐福利，总共分为五种模式：现金餐补、自行解决事后报销、行政代点外卖、*餐厅上门自助以及食堂。

企业经济性质:
法人代表或负责人:
企业类型:
公司注册地:
注册资金:
成立时间:
员工人数:
月产量:
年营业额:
年出口额:
管理体系认证:
主要经营地点:
主要客户:
厂房面积:
是否提供OEM代加工: 否
开户银行:
银行帐号:
主要市场:
主营产品或服务: 轻省服务模式 1、轻省企业包餐：根据企业用擦人数、餐标、就餐场地、员工口味偏好等需求，提供线上订餐、自助打餐、现场分餐等用餐贴心高效服务。让员工即使在办公室也享受较致的服务和多元化的用餐体验。 2、轻省智慧食堂:针对传统企业食堂管理粗放、浪费严重、就餐效率低等主要问题，轻省的智慧食堂综合解决方案，可根据企业的需求设置不同用餐模式的组合，较大降低运营管理成本，大幅度提升订餐取餐效能。